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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反(fan)馈(kui)文(wen)化
为了进(jin)(jin)一步推(tui)进(jin)(jin)公(gong)司芭(ba)(ba)乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设,公(gong)司以落实“责任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化和反馈文(wen)化”为切入点,强(qiang)化员(yuan)工践行公(gong)司芭(ba)(ba)乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念,增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工和干部队(dui)伍的凝(ning)聚力和向心力,提(ti)升企业的核心竞(jing)争力。
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